Un enfoque holístico de la sostenibilidad empresarial

A partir del 01/01/2023, la Ley se aplica directamente a las siguientes entidades del Grupo B. Braun:

B. Braun Holding GmbH y Co. KG

B. Braun Melsungen AG

Aesculap AG  

A partir del 01/01/2024, la Ley se aplica directamente a las siguientes entidades del Grupo B. Braun:

B. Braun Avitum AG

Todas las empresas del grupo B. Braun están obligadas a emitir normas mínimas vinculantes para seguir invirtiendo de forma sostenible en beneficio de las personas y del medio ambiente para nuestro futuro. La gestión integral de riesgos del grupo B. Braun ayuda a identificar, registrar, evaluar, supervisar y gestionar los riesgos medioambientales y de derechos humanos que pueden surgir en su propia área de negocio yen las cadenas de suministro globales.

El 7 de febrero de 2024, el Consejo de B. Braun SE adoptó la «Declaración de principios de B. Braun SE sobre derechos humanos y diligencia debida medioambiental (2023)» de conformidad con el artículo 6, párrafo 1, § 6 párrafo. 2 frase 1 de la Ley de diligencia debida de la cadena de suministro. Esta declaración detalla las acciones descritas en nuestra Declaración de derechos humanos para la cadena de suministro y nuestras propias operaciones comerciales de acuerdo con los requisitos de la Ley de diligencia debida de la cadena de suministro aplicable en Alemania. Además, refuerza nuestro compromiso con el cumplimiento de los requisitos medioambientales."

Las obligaciones de diligencia debida del Grupo B. Braun también incluyen el anclaje de medidas preventivas para los proveedores. Con soluciones de software integradas (por ejemplo, Ecovadis, IntegrityNext) para la cualificación y supervisión de proveedores, las empresas de B. Braun refuerzan sus cadenas de suministro sostenibles.

El Consejo de Administración de B. Braun SE es responsable del cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente del grupo B. Braun.

Dentro del sistema de gestión del cumplimiento normativo de B. Braun, el cumplimiento de estos derechos se garantiza mediante medidas eficaces.

Se establecen responsabilidades para los procesos empresariales relevantes con el fin de supervisar el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida.

El sistema de gestión de quejas del Grupo B. Braun permite a las personas informar de las condiciones de trabajo y hablar sobre los riesgos y las infracciones de los derechos humanos y del medio ambiente que han surgido como resultado de las acciones propias de B. Braun o de las de un proveedor directo de B. Braun. En el marco de la gestión de riesgos, la gestión de reclamaciones es un sistema de alerta temprana y un instrumento para identificar y eliminar riesgos y infracciones o adaptar medidas preventivas. De especial importancia es el cumplimiento de los siguientes principios:

• Legalidad: todas las actividades de investigación deberán cumplir con todas las leyes y reglamentos aplicables.
• Independencia: los investigadores tienen derecho a llevar a cabo la investigación de forma independiente sin interferencias ni restricciones por parte de personas de otros departamentos.
• 5.<ph type="fmt">{}</ph>Confidencialidad<ph type="fmt">{}</ph> toda la información relacionada con la investigación, incluida la identidad del denunciante, es confidencial y no se revelará a terceros sin permiso previo.
• Fusible el denunciante y la información estarán protegidos y las represalias, de cualquier tipo, están prohibidas. En caso de acusaciones falsas sin fundamento factual o basadas en pruebas falsas, se llevará a cabo una investigación y se tomarán las medidas correspondientes.