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¿Tienes preguntas?
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Infórmate bien sobre nuestra empresa y cuando presentes la solicitud menciona explícitamente el puesto al que optas.
Que tu carta de presentación sea breve y concisa. Deja claro por qué crees que encajas particularmente en ese puesto.
Los errores tipográficos son molestos y no tendría que haber ninguno. Revisa tus documentos antes de enviárnoslos.
La innovación es uno de nuestros valores de marca. Con una solicitud atractiva puedes demostrar de inmediato que eres una persona innovadora y que destacas.
Mostrar interés siempre es algo bueno. Piensa de antemano en las preguntas para la entrevista.
En este gráfico puedes ver el flujo básico del proceso de selección. Por supuesto, puede variar de un país a otro. Una vez que hayas seleccionado un puesto adecuado, la persona de contacto en nuestro departamento local de recursos humanos te explicará exactamente cómo funciona el proceso.
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