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Historia de sostenibilidad
En B. Braun valoramos las diferencias, apreciamos diferentes perspectivas, pensamientos, experiencias, entornos y fortalecemos un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para las personas que forman nuestra organización.
Celebrar la diversidad se ha convertido en un factor clave, en uno de nuestros nuevos valores. Fruto, también, de la voluntad de reflejar la realidad social dentro del Grupo. Para ello, B. Braun ha establecido cuatro dimensiones de trabajo:
Género y orientación sexual. Apoyamos la igualdad de oportunidades para todas las personas independientemente de su identidad de género y su orientación sexual.
Inteligencia intergeneracional. Valoramos los beneficios de los equipos formados por personas de todas las edades en los que se comparten diferentes mentalidades, experiencias profesionales y conocimientos.
Inteligencia intergeneracional. Valoramos los beneficios de los equipos formados por personas de todas las edades en los que se comparten diferentes mentalidades, experiencias profesionales y conocimientos.
Inclusión de personas con discapacidad. Valoramos y apreciamos la diversidad para crear un entorno inclusivo y respetuoso para las personas con discapacidad.
En B. Braun es compromiso de todos y todas valorar y fomentar la diversidad para lograr un entorno agradable y respetuoso en el que todas las personas tengan cabida, sea cual sea su condición.
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